Alles over het actieplan

✓ Pas je nieuwe kennis en skills direct toe in de praktijk
✓ Coaching door vakexperts 
✓ Direct geschikt voor implementatie bij je opdracht- of werkgever

Het maken van een actieplan helpt je om alle nieuwe kennis toe te passen in de praktijk. Hierdoor wordt action learning niet alleen leuker, de organisatie profiteert hier ook direct van! Bij een post-hbo, post-master, expert of korte opleiding is het actieplan nodig voor het ontvangen van een erkend diploma.

Uiteraard mag je de opleiding ook volgen zonder het maken van een actieplan. Je krijgt dan een certificaat van deelname.

De meeste deelnemers werken tijdens de opleiding aan een vraagstuk van een organisatie of bedrijf. Gedurende de opleiding analyseren ze het probleem, bedenken oplossingen en denken na over de uitvoering en de kosten & opbrengsten.

Meestal maak je het plan voor jouw organisatie, maar het kan ook voor een ander bedrijf of organisatie. Mocht je geen vraagstuk hebben, dan kunnen we je hiermee helpen.

Coaching & begeleiding

Gelukkig hoef je niet zelf out-of-the blue te starten met je actieplan. Je wordt gedurende de opleiding begeleid door de kerndocent. In het eerste college is al ruimte om te sparren over een mogelijk onderwerp. Daarnaast heb je voldoende mogelijkheden om draft-versies naar de kerndocent te sturen die hier feedback op zal geven.

Wanneer de begeleider denkt dat het plan voldoende is nodigen we je uit voor het afsluitende eindgesprek. In dit gesprek bespreek je het plan. Het eindgesprek is met je kerndocent en een andere docent uit de opleiding. Na het gesprek krijg je feedback over het plan en ontvang je direct je cijfer. Met deze feedback kun je aan de slag gaan binnen de organisatie met het implementeren van jouw actieplan.

Wil je voor je opleiding al sparren over een mogelijk onderwerp? 

Heb je nu al behoefte om te overleggen over het onderwerp voor je actieplan? We bieden de mogelijkheid om vooraf te sparren over de invulling. Je hoeft hiervoor nog niet ingeschreven te zijn voor een opleiding. Kom jij graag in contact met een kerndocent? Laat het ons weten via de live-chat of mail naar opleidingsadvies@beeckestijn.org, dan regelen wij de rest. 

Het maken van een actieplan in 6 stappen

In 6 stappen uitgelegd hoe het schrijven van een actieplan tijdens de opleiding eruit ziet.

Actieplan maken in 6 stappen

Wat levert een actieplan op?

Naast de voordelen van een actieplan voor je persoonlijke groei, zijn er ook diverse voordelen voor je werkgever. Met een actieplan ligt er een concrete strategie en plan van aanpak om je organisatie te versterken. Denk bijvoorbeeld aan een B2B marketingstrategie die bijdraagt aan het behoud en de groei van het klantenportfolio. Of een plan om employer branding te versterken en meer medewerkers aan te trekken. Of hoe je als woningbouw of gemeente de dienstverlening flink kunt verbeteren en tevens meer kosten te besparen.  

De voordelen van het maken van een actieplan voor jouw organisatie:

✔️ De opleiding betaalt zich snel terug met opbrengsten/kostenbesparingen van het plan
✔️ Verbetering van de samenwerking tussen afdelingen en de aansturing van externe partijen
✔️ Je krijgt meer focus en wordt een betere gesprekspartner

Het plan is een cadeau voor jezelf en je werk- of opdrachtgever.

Wat als je momenteel geen werkgever hebt?

Heb je op dit moment geen werk- of opdrachtgever? Geen probleem. Het volgen van een opleiding helpt je profiel te versterken en te profileren voor je (ideale) volgende baan of opdracht. Voor veel professionals heeft een actieplan geholpen om een nieuwe baan te vinden of om door te groeien naar een andere rol.

"Ik word nu gevraagd voor rollen waar ik eerst niet voor in aanmerking kwam”
Alumnus Digital Marketing Strategie & Leiderschap

“Na de opleiding en presenteren van mijn plan kreeg ik opeens meer verantwoordelijkheden”
Alumnus Customer Experience Strategie & Organisatie

We helpen je graag bij het vinden van een opdrachtgever voor je plan. Vanuit ons netwerk krijgen we regelmatig verzoeken voor het maken van een plan, binnen diverse vakgebieden.

Voorbeelden 

Voorbeelden van onderwerpen:

  • Hoe kunnen we als gemeente zowel de employee experience als customer experience verbeteren?
  • Hoe kunnen wij als meubelmerk een succesvolle direct-to-consumer strategie opzetten?
  • Hoe kan ik als B2B bedrijf een onderscheidend merk neerzetten en sales succesvoller laten zijn?
  • Met welke contentstrategie kunnen wij meer donateurs werven?
  • Hoe kunnen we als pensioenfonds een betere klantbeleving bieden aan onze deelnemers?
  • Wat is de beste datastrategie voor ons als retailmerk om de klantwaarde te verhogen?
  • Hoe kunnen wij als verzekeraar doorgroeien naar een dienstenbedrijf?
  • Hoe verbeter ik de customer journey van onze nieuwe duurzame dienst?
  • Hoe kan ik mijzelf als zzp-er beter positioneren en meer opdrachten binnenkrijgen?
  • Hoe maak ik als non-profit organisatie een digitale transformatie roadmap voor ons management?
  • Hoe kunnen we met AI zowel de klantreis verbeteren als onze marketing performance verhogen?
  • Hoe kan ik als B2B bedrijf met e-commerce en klantportalen de omzet verhogen?
  • Hoe kunnen we als non-profit organisatie structureel onze customer insights verbeteren?

Hier lees je verhalen van diverse alumni. Zij vertellen daar waar hun actieplan over ging en waar zij staan in de implementatie.

Heb je vragen over het actieplan, bijvoorbeeld omdat je geen opdrachtgever hebt? Stel je vraag via de chat rechtsonder of neem contact met ons op via opleidingsadvies@beeckestijn.org.