Ga naar de inhoud

Alles over het actieplan

Het maken van een actieplan helpt je om alle nieuwe kennis toe te passen in de praktijk. Hierdoor wordt action learning niet alleen leuker, je organisatie profiteert hier ook direct van! 

  • Pas je nieuwe kennis en skills direct toe in de praktijk
  • Coaching door vakexperts 
  • Direct geschikt voor implementatie bij je opdracht- of werkgever

De meeste deelnemers werken tijdens de opleiding aan een vraagstuk van een organisatie of bedrijf. Gedurende de opleiding analyseren ze het probleem, bedenken oplossingen en denken na over de uitvoering en de kosten & opbrengsten.

Meestal maak je het plan voor jouw organisatie, maar het kan ook voor een ander bedrijf of organisatie. Mocht je geen vraagstuk hebben, dan kunnen we je hiermee helpen.

Coaching & begeleiding

Gelukkig hoef je niet zelf out-of-the blue te starten met je actieplan. Je wordt gedurende de opleiding begeleid door de kerndocent. In het eerste college is al ruimte om te sparren over een mogelijk onderwerp. Daarnaast heb je voldoende mogelijkheden om draft-versies naar de kerndocent te sturen die hier feedback op zal geven.

Wanneer de begeleider denkt dat het plan voldoende is nodigen we je uit voor het afsluitende eindgesprek. In dit gesprek bespreek je het plan. Het eindgesprek is met je kerndocent en een andere docent uit de opleiding. Na het gesprek krijg je feedback over het plan en ontvang je direct je cijfer. Met deze feedback kun je aan de slag gaan binnen de organisatie met het implementeren van jouw actieplan.

Meer weten over je actieplan?

Heb je nu al behoefte om te overleggen over het onderwerp voor je actieplan? We bieden de mogelijkheid om vooraf te sparren over de invulling. Je hoeft hiervoor nog niet ingeschreven te zijn voor een opleiding. Kom jij graag in contact met een kerndocent? Laat het ons weten via de live-chat of mail naar opleidingsadviseur@beeckestijn.org, dan regelen wij de rest. 

Het maken van een actieplan in 6 stappen

Wat levert een actieplan op?

Naast de voordelen van een actieplan voor je persoonlijke groei, zijn er ook diverse voordelen voor je werkgever. Met een actieplan ligt er een concrete strategie en plan van aanpak om je organisatie te versterken. Denk bijvoorbeeld aan een B2B marketingstrategie die bijdraagt aan het behoud en de groei van het klantenportfolio. Of een plan om employer branding te versterken en meer medewerkers aan te trekken. Of hoe je als woningbouw of gemeente de dienstverlening flink kunt verbeteren en tevens meer kosten te besparen.  

De voordelen voor jouw organisatie

Het plan is een cadeau voor jezelf en je werk- of opdrachtgever.

Wat als je momenteel geen werk/opdrachtgever hebt?

Heb je op dit moment geen werk- of opdrachtgever? Geen probleem. Het volgen van een opleiding helpt je profiel te versterken en te profileren voor je (ideale) volgende baan of opdracht. Voor veel professionals heeft een actieplan geholpen om een nieuwe baan te vinden of om door te groeien naar een andere rol.

“Na de opleiding en presenteren van mijn plan kreeg ik opeens meer verantwoordelijkheden”

Mogelijke onderwerpen

We helpen je graag bij het vinden van een opdrachtgever voor je plan. Vanuit ons netwerk krijgen we regelmatig verzoeken voor het maken van een plan, binnen diverse vakgebieden.

Heb je vragen over het actieplan, bijvoorbeeld omdat je geen opdrachtgever hebt? Stel je vraag via de chat rechtsonder of neem contact met ons op via opleidingsadvies@beeckestijn.org.