Ervaring Shamon Janssen
Over de post-master Data Driven Strategie & Organisatie
Shamon Janssen is Expert Digitaal bij Coöperatie VGZ en heeft de post-master opleiding Data Driven Strategie & Organisatie afgerond. Fonk interviewde haar over haar ervaring met Beeckestijn: ‘Ik ben gestimuleerd na te denken over uitdagingen die ik in mijn dagelijkse werkzaamheden tegenkom én daarbuiten.’
Wat is de belangrijkste reden voor jou om een opleiding te volgen?
‘Constante technologische ontwikkelingen en daarmee een steeds hogere verwachting van de consument: hoe zorg je dat je de juiste dingen doet? Als bedrijf én als medewerker? Luisteren naar je klant staat altijd hoog op mijn to do-lijst. Daarnaast vind ik het heel belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in mijn vakgebied, te weten waar andere bedrijven staan én waar de wereld naartoe gaat. Vanuit die ervaringen en mijn ambitie, was het een logische stap mij te verdiepen in data driven organisaties. Ik geloof dat ik deze kennis nodig heb om op korte termijn de rol ‘business translator’ te vervullen om zo bij te dragen aan de transformatie naar een nog meer data driven organisatie.’
Praktische kennis
Is de kennis die je hebt opgedaan, direct toe te passen in de praktijk?
‘De kennis uit de opleiding heeft mij direct een stap verder gebracht. Ik ben gestimuleerd na te denken over uitdagingen die ik in mijn dagelijkse werkzaamheden tegenkom én daarbuiten. Want of ik op operationeel niveau of meer strategisch niveau een uitdaging zie: de docenten hebben mij de kennis gegeven om een plan op te kunnen stellen, dat direct te implementeren is. Daarnaast bekijk je in de opleiding de verschillende fases van de transitie naar een data driven organisatie. De uitdagingen die we in praktijk tegenkomen zijn daardoor in perspectief te plaatsen. Zo’n soms frustrerende langzame leerweg blijkt de transformatie naar een sterke organisatie.’
Waar zou je je nog verder in willen verdiepen/kennis opdoen?
‘De volgende stap is het beter leren kennen van de organisatie. Ik wil mijn kennis en enthousiasme over het data gedreven werken breed delen. Zodat ik een realistischer beeld krijg van alle kansen en vooral uitdagingen. Op welke manier? Dat ga ik nog ontdekken. Maar ik weet ook dat er een mogelijkheid is om intern stage te lopen.’
De tip van Shamon
'De tip aan mezelf, geef ik graag ook aan vakgenoten: 'Neem de tijd om te blijven ontdekken wat maakt dat jij na een werkdag fluitend naar huis fietst.' Als je dat weet hebben kleine externe veranderingen minder invloed op jouw werkgeluk en wordt het maken van carrièrekeuzes makkelijker. Besef daarnaast dat er op lange termijn grotere veranderingen zijn, die maken dat jouw functie verandert. Dat de technologie een steeds grotere rol gaat spelen bijvoorbeeld. Bedenk welke invloed dat heeft op jouw rol over 5 of 10 jaar. Welke vaardigheden heb je dan nodig? En wat is dan jouw droom? Spreek erover met vakgenoten die eenzelfde visie hebben of juist niet. En stippel een (ontwikkel) pad uit waar dat kan.'
Meerwaarde
Stimuleert je werkgever kennisontwikkeling? En zo ja, hoe?
‘Mijn werkgever gaat voor een inspirerende werkomgeving waarin we van elkaar leren en onszelf ontwikkelen. Daarbij worden zowel intern als extern opleidingen aangeboden. Vakopleidingen, maar ook (team)coaching en softskill trainingen. De mogelijkheden zijn er. Ik werd pas echt gestimuleerd in gesprek met mijn expertleider en een interne coach. In deze gesprekken ontdekte ik mijn mentale belemmeringen, mijn missie en mijn ambitie. Ik weet nu waarom ik na een werkdag fluitend mijn laptop dichtklap, of juist vermoeid op de bank plof. Dat maakt een volgende vergelijkbare situatie opeens een kans om het anders te doen. Vanuit die ervaringen en mijn ambitie, was het een logische stap mij te verdiepen in data driven organisaties. En als deze kennis ook nog bijdraagt aan een van de pijlers van de organisatie, word je gestimuleerd om deze kennis op te doen.’
Hoe beviel het online leren?
‘Ik schreef mij in voor de dagopleiding op locatie, om de verleiding te werken tijdens het studeren te verkleinen. Bovendien vond ik bij eerdere opleidingen het netwerken altijd erg leerzaam. Aangezien dat meer mogelijk lijkt op een locatie, koos ik bewust voor een opleiding op locatie. Vanwege alle maatregelen rondom COVID-19 bleek dit helaas niet mogelijk. De opleiding kon alleen online doorgaan. En dat had dan zeker mijn voorkeur. Bij het online studeren is meer discipline nodig. Om niet op die mailbox te klikken waar een cijfertje bij verschijnt. En om niet te vertrouwen op de opnames van het college. Ook de pauzes zijn heel anders. Je logt uit na een college, eet je lunch alleen aan de eettafel - vaak met al die mails of een collega aan de lijn - en gaat dan snel weer door naar een volgend college. De focus die ik hoopte te hebben op een studiedag, had ik daarmee niet.
Dit interview is eerder verschenen in Fonk Magazine - zomer 2020.
Ook aan de slag met data driven marketing?
Bekijk de onderstaande opleidingen ↓