Sonja Loth

Sonja Loth is oprichter van AI42 en begeleidt organisaties van AI-strategie naar werkende implementatie. Ze wordt gevraagd waar veel op het spel staat: bij vraagstukken die het primaire proces raken en waar de verandering van binnenuit moet komen.

Van AI-strategie naar werkende implementatie

Volgens Sonja werkt AI alleen vanuit een stevig fundament. Proces, tooling, data en cultuur moeten alle vier meebewegen. Blijft er een achter, dan blijft de opbrengst uit. De tijd van losse experimenten is voorbij. De vraag is nu hoe je AI verantwoord, schaalbaar en breed gedragen onderdeel maakt van een organisatie.

Voordat Sonja AI42 oprichtte, bouwde ze SOCIAL.INC uit tot het eerste en best gewaardeerde social- en contentbureau van Nederland. Ze zag hoe search en social organisaties en vakgebieden veranderden en herkent dat patroon nu opnieuw. Met AI42 werkt ze onder meer voor de Hartstichting, Rabobank, BDO, Zilveren Kruis Zorgkantoor en de Politie. Ze adviseert niet vanaf de zijlijn, maar bouwt met haar team mee in experimenten, use cases en organisatiebrede AI-programma’s.

“Wie alleen op kosten stuurt, wordt beter in gisteren. Wie op waarde stuurt, wordt relevant voor morgen.”

Volgens Sonja zit het taaiste deel van AI-transformatie zelden in de techniek. Het zit in gedrag, eigenaarschap en de vraag of mensen hun werk echt anders durven inrichten. Daarom besteedt ze evenveel aandacht aan adoptie en AI-geletterdheid als aan strategie, governance en technologie. Haar uitgangspunt: denk groot, start klein, heb impact.

Wat je leert van Sonja Loth

• Hoe je een organisatiebrede AI-visie en implementatiestrategie ontwikkelt
• Hoe je AI-kansen vertaalt naar businesscases met aantoonbare waarde
• Hoe je het fundament op orde brengt: proces, tooling, data en cultuur
• Hoe je draagvlak creëert bij management, medewerkers en stakeholders
• Hoe je governance, beleid en verantwoord AI-gebruik inricht, inclusief de AI Act
• Hoe je van pilot naar opschaling komt met een realistische roadmap

Haar aanpak als docent

Sonja werkt met de vraagstukken die deelnemers zelf meebrengen. Je werkt aan een eigen use case, verkent de mogelijkheden van AI-tools en vertaalt inzichten direct naar een aanpak voor je organisatie. Daarbij gaat het niet alleen over technologie, maar juist ook over de mensen die ermee moeten werken. Sonja vraagt door, houdt deelnemers scherp en koppelt strategie altijd aan de praktijk.

Dankzij haar ervaring met het opbouwen van zowel SOCIAL.INC als AI42 weet ze hoe het is om te vernieuwen zonder blauwdruk. Na haar colleges ga je naar huis met concrete handvatten, een plan van aanpak en een scherp beeld van waar AI in jouw organisatie echt waarde toevoegt.